Principio 1: Apoyar y respetar los derechos humanos

Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.

Principio 2: No complicidad en las vulneraciones de DDHH

Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.

Principio 3: Libertad de afiliación y negociación colectiv

Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

Principio 4: Eliminación del trabajo forzoso

Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

Principio 5: Erradicación del trabajo infantil

Las empresas deben apoyar
la erradicación del trabajo infantil.

Principio 6: No discriminación en el empleo

Las empresas deben apoyar la abolición de prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

Principio 7: Protección del medio ambiente

Las empresas deberán mantener un
enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

Principio 8: Incremento de la responsabilidad ambiental

Las empresas deben fomentar las iniciativas que
promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

Principio 9: Tecnología respetuosa con el medioambiente

Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las
tecnologías respetuosas con el medioambiente.

Principio 10: Lucha contra la corrupción

Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas las extorsión y el soborno.